9 мая в Алматы состоялся Ulken Meetup - тематическое мероприятие, где профессионалы из IT-индустрии делились опытом и советами по построению карьеры в digital-индустриях.
Ровно год сообщество TechOzimiz объединяет на одной площадке IT-специалистов управленцев, маркетологов, стартаперов и предпринимателей. В честь первого дня рождения проекта его команда решила провести большой митап, пригласив профессионалов из крупных компаний. На ивенте выступили ведущие специалисты из 1Fit, DAR и Kazpost, а его генеральными и официальными спонсорами выступили DAR University и Forte Bank.
После приветствия организаторов и небольшой музыкальной разминки к участникам вышел первый спикер - сооснователь 1Fit Меир Адилжанов. Тема его презентации называлась "Как масштабировать бизнес на новых рынках на примере 1Fit". Крупнейшая фитнес-компания в Центральной Азии представлена в Алматы, Астане, Шымкенте, Караганде, Бишкеке и Ташкенте. Аудитория приложения насчитывает больше 50 000 пользователей, а за 2022 год выручка компании составила более 12 миллионов долларов.
Как отметил, Меир Адилжанов, для успешного запуска стартапа, необходимы подходящая стратегия развития продукта, положительная юнит-экономика, готовность команды к масштабированию и экспериментам, а также проверка гипотез. Предприниматель считает, что у каждого бизнеса своя уникальная экономика. Поэтому сначала нужно определиться с важными для себя показателями и собрать по ним данные. Кроме того необходимо провести конкурентный анализ и выстраивать нетворкинг в стране запуска проекта.
Следующим на сцену вышел операционный директор DAR TECH, Айдын Тойбаев с презентацией: "Карьера в IT: от кодера до менеджера". Его профессиональный путь начался с побед в международных студенческих IT-конкурсах в 2005 году. Поработав в разных проектах, стартапах и банке он вырос из backend-разработчика до операционного директора в группе компаний DAR.
По словам, Айдына Тойбаева, во многих крупных компаниях, типа Google и Meta, по мере роста айтишники выбирают, переходить в управление или продолжать развиваться в разработке. Первый вариант подразумевает развитие гибких навыков, постоянные коммуникации и управление ожиданиями руководства, а значит и ответственность за продукт и команду.
“Тем, кто хочет построить карьеру в IT или уже работает в этой области, я рекомендую идти работать туда, где вы точно чему-то научитесь. В начале пути не стоит гнаться за деньгами, лучше найти компанию, где работает сильный техлид, который вас чему-то научит. По своему опыту могу сказать, что сотрудники, у которых был сильный руководитель, всегда быстро росли, что не могло не сказаться на их доходах”, - отметил Айдын Тойбаев.
"Делегировать больше, кодить меньше": интервью с Айдыном Тойбаевым
Есть мнение, что IT - исключительно техническая сфера, в которой нет место творческим профессиям, но это не совсем так. Например, в любой IT-компании или стартапе важное место играет визуальный контент и брендинг, за которые, как правило, отвечают дизайнеры. О том, чем они занимаются и на что могут повлиять, на митапе рассказал Алмас Туякбаев, Chief Ecosystem Officer “Казпочта”.
По словам спикера, дизайн находится на стыке бизнеса, технологий и психологии. И хотя требования заказчиков могут быть достаточно строгими, в профессии всегда есть место творчеству, а дизайнер может влиять на конечное решение руководства, если умеет презентовать и защищать свои идеи.
Кроме графического дизайна в IT есть такие направления, как UX и UI-дизайн. Первое отвечает за создание нового пользовательского опыта, а второе - пользовательского интерфейса: наполнение сайта, систематизацию элементов, выбор цветов, оформление графических элементов и т.д.
“Если у программистов фундаментальным навыком считается логика, то у дизайнеров одним из ключевых качеств можно назвать эмпатию. Например, если мы хотим создать новый пользовательский опыт для водителей и курьеров, доставляющими вещи между городами, нам сначала детально изучить их боли и задачи. В таком случае мы можем понять, как улучшить жизнь многих людей, помочь им больше зарабатывать и найти взаимовыгодные варианты сотрудничества”, - считает Алмас Туякбаев.
В конце каждого выступления на Ulken Meetup участники активно задавали вопросы спикерам. За самые интересные из них участников наградили памятными призами, включая 50% скидки на экспресс-курсы от DAR U.
Также организаторы устроили для гостей кофе-брейк с пиццей и тортом по случаю дня рождения сообщества TechOzimiz.
“Мы желаем процветания комьюнити TechOzimiz и новых интересных тем. DAR U всегда рад ребятам, которые ищут новые знания и возможности для развития. В основе нашего подхода - развитие практических навыков, а занятия ведут сотрудники группы компаний DAR, создающей цифровые продукты в разных сферах. Кроме того мы оказываем поддержку в трудоустройстве, начиная с подготовки резюме до прохождения технического собеседования. Также мы ищем компании-партнеров, готовы принять наших выпускников”, - отметила руководитель DAR University Гулиза Булекбаева.
DAR U - университет нового поколения, предлагающий обучение по 7 востребованным профессиям в IT и Digital. Учеба длится от 6 недель до 6 месяцев в зависимости от специальности, а занятия ведут ментор-практики. Еще университет предлагает короткие онлайн-курсы. Они подходят всем, кто ищет для себя подходящую сферу, либо хочет получить определенные навыки и знания.
Организаторы отмечают, что первый Ulken Meetup еще раз подтвердил большой интерес молодежи к актуальным IT-профессиям, и сообщество TechOzimiz в будущем еще анонсирует новые офлайн-мероприятия.
Текст и фото: Роман Лукьянчиков
Текст и фото: Роман Лукьянчиков